ברוכים הבאים לאתר פסיקה - פסקי דין בחינם, להלן פסק הדין הסתדרות העובדים הכללית החדשה בא"י נגד אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ :

30 יולי 2018
לפני:

כבוד הנשיאה – אפרת לקסר

המבקשות
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה בא"י
ע"י ב"כ: עו"ד יעל שילוני ואח'
2. נציגות עובדי אל על
ע"י ב"כ: עו"ד יפעת גירון ואח'
-
המשיבה
אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ
ע"י ב"כ: עו"ד אפרת בירן ואח'

החלטה

בהמשך להחלטתי מיום 9.7.2018, עיינתי בהודעת המבקשות מיום 25.7.2018, (להלן:"ההודעה"). המשיבה לא הגיבה להודעה.
להלן החלטתי.

בסעיף 77 א (א) לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], תשמ"ד-1984, נקבע, כי תנאי לפסילת שופט הוא קיומן של "נסיבות שיש בהן כדי ליצור חשש ממשי למשוא פנים בניהול המשפט. " (הדגשה שלי- א.ל.).

הלכה פסוקה היא , כי " אם השופט יפסול עצמו בכל מקרה בו קיימת היכרות מן העבר או מן ההווה, בלי שהדבר מעוגן ביחסי קירבה מיוחדים, יפריז לצד החומרה ללא הצדקה ענינית וגם יכביד ללא צורך על פעולתה של המערכת השיפוטית. היכרות, ותהיה זו היכרות שבהווה, אינה הופכת את השופט לפסול", (ע"פ 1478/97 מדינת ישראל נ' חן דוד, פ"ד נא(4)673).

אין בעובדות שצויינו בהחלטתי מיום 9.7.2018 כדי להקים חשש למשוא פנים, וודאי שלא חשש ממשי למשוא פנים, שעלול למנוע מ אב"ד ליתן פסק דין ענייני בסוגיה שבמחלוקת.

משהוגשו סיכומי הצדדים, יינתן פסק הדין בהקדם ויישלח לצדדים.

ניתנה היום, י"ח אב תשע"ח, (30 יולי 2018), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.


מעורבים
תובע: הסתדרות העובדים הכללית החדשה בא"י
נתבע: אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ
שופט :
עורכי דין: