ברוכים הבאים לאתר פסיקה - פסקי דין בחינם, להלן פסק הדין שמאלי עמאד נגד מג'דוב מוחמד :

4

בתי הדין לעבודה

בית הדין האזורי לעבודה - חיפה

עב 002366/07

עב 003444/07

בפני:

כב' הרשמת שגית דרוקר

תאריך:

26/10/2008

בעניין:

שמאלי עמאד

ע"י ב"כ עו"ד

שלוש אושרי

התובע

נ ג ד

מג'דוב מוחמד

ע"י ב"כ עו"ד

אשרף כייאל

הנתבע

נוכחים:

מטעם התובע – התובע בעצמו וכן ב"כ עו"ד חיה סגל

מטעם הנתבע – הנתבע בעצמו וכן ב"כ עו"ד אשרף כייאל

פרוטוקול

התובע:

לשאלת בית-הדין האם בשנת 2005 פנה אלי הנתבע וביקש לצמצם לי את המשרה ל-10 ימי עבודה בחודש – אני משיב בשלילה.

ב"כ התובע:

טענתנו היא כי תלושי השכר הם פיקטיביים. התובע קיבל את השכר היומי שלו בשיטה שהוסברה בכתב התביעה. הסכומים אותם קיבל התובע, היו נמוכים הרבה יותר ממה שנרשם בתלושים.

הנתבע:

לשאלת בית-הדין – התובע היה מקבל את המונית בשעה 14:00 לערך ומחזיר אותה לפי שיקול דעתו.

ב"כ הנתבע:

התובע מעולם לא עבד משרה מלאה. הוא החל לעבוד 17,18 יום בחודש בלבד.

התובע:

לשאלת בית-הדין האם אספו אותי מהבית – אני משיב בשלילה. הייתי מגיע בתחבורה ציבורית ובחזרה הייתי חוזר בעצמי.

הנתבע:

כל יום הייתי אוסף אותו. גם אם היה עולה על תחבורה ציבורית, הוא לא היה משלם כיוון שהנהגים היו מכירים אותו.

ב"כ התובע:

לשאלת בית-הדין באשר לרכיב החגים – אני משיבה כי לקחתי את ימי החג והכפלתי אותו בשכר השעתי לאותו מועד ובניתי טבלה בהתאם.

לאחר הפסקה.

הצדדים מודיעים לבית הדין כי הם מקבלים את הצעת הפשרה כדלקמן:

1. לסילוק מלא סופי ומוחלט של כל תביעות התובע כנגד הנתבע ו/או מי מטעמו, ומבלי להודות באמור בתביעה, ישלם הנתבע לתובע סך של 20,000 ₪ נטו.

2. הסכום הנ"ל ישולם ב-8 תשלומים שווים, כדלקמן:

א. שלושה תשלומים רצופים וחודשיים באמצעות שלוש המחאות המשוכות לפקודת ב"כ התובע – עו"ד אושרי שלוש.

ב. חמישה תשלומים רצופים וחודשיים באמצעות חמש המחאות המשוכות לפקודת התובע שתשולמנה באופן עוקב לאחר התשלומים שישולמו לפקודת ב"כ התובע.

ג. התשלומים ישולמו בכל 15 לכל חודש, החל מיום ה-15/11/08 ולכל חודש עוקב לאחר מכן, כאמור להלן.

ד. כל ההמחאות תשלחנה עד ליום ה-15/11/08 בדואר רשום עם אישור מסירה לכתובתו של ב"כ התובע, עו"ד אושרי שלוש לכתובתו ברחוב הגעתון 47, נהריה.

3. כמו כן עם משלוח ההמחאות ידאג הנתבע לשלוח לתובע העתקי ארבעת תלושי שכרו האחרונים לחודשים יוני-ספטמבר 2007.

4. אם לא ישולם הסכום במועד ישא ריבית והצמדה מיום ה-27/6/07 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

5. עם חתימתם על הסכם זה, מצהירים הצדדים שאין להם ולא תהיינה להם יותר כל טענות ותביעות זה כנגד זה ו/או מי מטעמם בגין כל תקופת העבודה ו/או סיומה.

6. הצדדים מבקשים מבית הדין ליתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה דלעיל, ללא צו להוצאות.

התובע ובאת כוחו

הנתבע ובא כוחו

פסק דין

אני מאשרת את הסכמת הצדדים דלעיל, ונותנת לה תוקף של פסק דין.

אין צו להוצאות.

האגרה, ככל ששולמה, תוחזר על ידי המזכירות לתובע, בכפוף לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות, התשכ"ט-1969) ובשיעור ככל שנקבע בתקנות אלה.

ניתנה היום כ"ז בתשרי, תשס"ט (26 באוקטובר 2008) במעמד הצדדים.

שגית דרוקר, רשמת

002366/07עב 710 רויטל מזרחי