ברוכים הבאים לאתר פסיקה - פסקי דין בחינם, להלן פסק הדין קמיל נגד בזק :


בית הדין הארצי לעבודה

עע 000156/09

ישראל קמיל ואח'

המערערים

בזק - החברה הישראלית לתקשורת בע"מ

המשיבה

החלטה

1. לאחר שעיינתי בטיעון הצדדים הגעתי למסקנה שהם טעונים השלמה ......... פדיון החופשה.

2. על פי סעיף 4 להסכם הקיבוצי המיוחד להסדרי פרישה מיום 15.8.94 (להלן - הסכם הפרישה הקיבוצי) החברה תשלם לעובד כאמור את כל התשלומים להם הוא זכאי כעובד פורש לפי ההסכם הקיבוצי המיוחד וכל הסכם או הסדר אחר ובלבד שתשלומים אלה אינם נכללים בהסכם זה כגון פדיון ימי מחלה פדיון ימי חופשה".

3. לגבי השאלה האם שולמה הפרמיה בימי חופשה אין למעשה קביעה עובדתית בפסק הדין, של בית הדין האזורי על פי המוצגים מש/7 ומש/12 הייתה כוונה לשלם את הפרמיה גם בתקופה חופשה.

4. בזק גרסה על פי תצהיר הגב' אירית נגר והתואמת, כי שלמה מענק עידוד פרישה לעובדים על פי סעיף 27.79 לתקשי"ר הן בזמן חופשה והן כפדיון חופשה בהנחה שאכן כך נעשה מה משמעות תשלום זה.

5. נתונים אלה מחייבים התייחסות נוספת של הצדדים.

6. כמו כן יתייחסו הצדדים לכך שפס"ד זבדי מסתמך על שני פסקי דין שלמעשה אינם קבועים שפרמיה לא תיכלל בחישוב השכר לצורך פדיון חופשה.

7. הצדדים יתייחסו לכל האמור על פני לא יותר מ-2 עמודים ..... רגילות לא צפוף בסדר הבא:

מערערים תוך 10 ימים.

בזק תוך 10 ימים מקבלת השלמת המערערים.

ניתנה היום י"א באדר, תש"ע (25 בפברואר 2010) בהעדר הצדדים.

השופט עמירם רבינוביץ


מעורבים
תובע: ישראל קמיל
נתבע: בזק - החברה הישראלית לתקשורת בע"מ
שופט :
עורכי דין: