ברוכים הבאים לאתר פסיקה - פסקי דין בחינם, להלן פסק הדין צישקין אלכסנדר נגד אמקו ים בע"מ :

1

בתי המשפט

בית הדין האזורי לעבודה

ב ב א ר - ש בע

דמ 002218/08

בפני:

כב' הרשם איתי אדרת

תאריך:

11/09/2008

בעניין:

צישקין אלכסנדר

ע"י ב"כ עו"ד

זחאלקה רסלן

התובע

נ ג ד

אמקו ים בע"מ

הנתבעת

נוכחים:

התובע וב"כ

מר דוד ברודה - מנהל הנתבע

פרוטוקול

ב"כ התובע:

אני מייצג את התובע. אני אגיש לתיק בית הדין תוך 3 ימים ייפוי כוח.

החלטה

עם קבלת ייפוי הכוח המזכירות תעדכן ברישומיה את פרטי ב"כ התובע.

ניתנה היום י"א באלול, תשס"ח (11 בספטמבר 2008) במעמד הנוכחים.

איתי אדרת - רשם

ב"כ התובע:

התובע עבר תקופה קשה בחייו ולכן על אף שעבודתו הסתיימה בחודש אוגוסט 2003 התביעה הוגשה בחודש יוני 2008. התובע פנה להסתדרות אך לטענתו לא עזרו לו.

התובע:

אני עבדתי אצל הנתבעת ולכן אני צריך לקבל פיצויי פיטורים. אני התחלתי ל עבוד ביוני 2001 דרך חברת כח אדם ולאחר מכן נקלטתי אצל הנתבעת.

ב"כ התובע:

התובע התקבל לעבודה דרך חברת כח אדם ראשונים ביוני 2001 ועד חודש ספטמבר 2001 הוא לא עבד בנתבעת הוא עבד בחברה אחרת. בספטמבר 2001 התובע התחיל לעבוד בנתבעת. במרץ 2002 התובע נקלט ישירות בנתבעת. התובע עסק בריתוך ארגון שזה ריתוך מדוייק. ב-25/11/2002 התובע נפגע בתאונת עבודה ולתובע יש נכות של 30% ומקיים הליך נזיקי בגין התאונה. כתוצאה מהתאונה התובע היה חודשיים בחופשת מחלה. בפברואר 2003 התובע חזר לעבודה באותו מקום ובאותה מחלקה הוא עבד חודש וחצי. ב-28/203/2003 נפטרה אישתו ממחלה קשה והתובע נעדר 11 ימים מעבודתו. באמצע אפריל התובע חזר לעבודה ויוסי מנהל המחלקה סירב לקבל אותו לעבודה עקב הפגיעה שלו כי הוא ראה שהתובע לא מדייק בריתוחים בגלל הפגיעה שלו. מר דוד מנהל הנתבעת העביר את התובע לעבודה אחרת שהיא עבודה פיזית מאוד קשה שזה תיקון וריתוך מכולות שנמצאות כל היום בשמש והטמפרטורה בפנים היא מאוד מאוד גבוהה. התובע החזיק מעמד בעבודה הזו עד אוגוסט 2003. ב-06/08/2003 התאריך שהנתבעת מציינת שהתובע התפטר מעבודתו באותו יום התובע הרגיש מאוד רע ושלושה ימים לאחר מכן הוא התאשפז בבית החולים מ- 12 לאוגוסט עד 17 לאוגוסט 2003 עקב לחץ דם גבוהה ונאמר לו על ידי הרופאים שאסור לו לעבוד בשמש. לתובע יש מכתב של רופא תעסוקתי. אני מציג מכתב מרופא תעסוקתי מיום 14/10/2003. עד מועד המכתב ולאחר האשפוז בבית החולים התובע חזר לעבודה ואחראי העבודה בשם אולג לאחר שקיבל את האישורים הרפואיים אמר לו שהוא כבר פוטר ב-06/08/2003. התובע רצה לדבר עם מנהל הנתבעת שהוא היה באותה תקופה בחופש והתובע המתין לחזרתו של המנהל על מנת להבין מהמנהל מדוע הוא פוטר ובכדי לקבל מכתב פיטורים. מנהל הנתבעת אמר לתובע אני לא פיטרתי אותך ואתה יכול לחזור לעבודה האחרונה שבה הוא עסק. התובע הסביר למנהל הנתבעת את המוגבלות שלו לעבוד בשמש ולא הוצע לו שום עבודה אחרת.

הערת בית הדין:

בית הדין הבהיר לצדדים את הסיכוי והסיכון בניהול התביעה וכן הציע הצעה לפשרה מטעמו.

מנהל הנתבעת:

התובע החל לעבוד אצלנו בחודש פברואר 2002. אנו התחשבנו בתובע לאורך כל התקופה. בנוגע לנסיבות סיום העסקה התובע נעלם לנו ולא הודיע שום דבר לא טלפונית ולא הגיע למשרד. לאחר חודשיים או שלושה הוא הגיע עם אישור של רופא תעסוקתי שהוא לא יכול לעבוד אבל אז מבחינתנו הוא לא היה עובד.

הצדדים:

1. מודיעים לביה"ד כי בהתאם להמלצתו ולסילוק מלא ומוחלט של כל התביעות ומבלי להודות בכל טענה שהיא, הגענו להסכם פשרה לפיו תשלם הנתבעת לתובע סך של 2,500 ₪ נטו כפיצויי פיטורים וזאת עד ליום 10/10/2008.

2. הסכום ישולם בהמחאה שתרשם לפקודת התובע ותשלח באמצעות דואר רשום לכתובת התובע: רח' קול משה 2, דירה 30, אשקלון מיקוד: 78696.

3. עם מתן תוקף של פסק דין להסכם שבין הצדדים, אין לצדדים תביעות כלשהן זה כלפי זה הנובעים מיחסי עובד ומעביד שביניהם, ומסיומם.

4. הצדדים מבקשים מביה"ד ליתן להסכם פשרה תוקף של פסק דין.

______________ _______________

התובע וב"כ מנהל הנתבעת

פסק – דין

1. הנני מאשר את הסכם הפשרה דלעיל ונותן לו תוקף של פסק דין.

2. האגרה ככל ששולמה תוחזר לתובע בהתאם לתקנות ביה"ד לעבודה (אגרות).

ניתן היום 11 בספטמבר, 2008 (י"א באלול תשס"ח) במעמד הנוכחים.

איתי אדרת - רשם

שם הקלדנית: שמחה ורון