ברוכים הבאים לאתר פסיקה - פסקי דין בחינם, להלן פסק הדין אתי אברהם נגד המוסד לביטוח לאומי :

לפני: כבוד השופט צבי פרנקל

התובעת:
אתי אברהם, ( ת.ז.-XXXXXX228)
ע"י ב"כ: עו"ד גלעד מרקמן

-
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
ע"י ב"כ: עו"ד ליאת מיכאלי

החלטה

1. המומחה מתבקש להתייחס לאמור מטה כפי שנקבע בעב"ל 14732-05-14 ולהשיב לשאלות א' ו – ב', כאמור בסעיף 2 בתוך 20 יום מיום קבלת החלטה זו.

"עת מדובר בהכרה בפגיעה בעבודה בעילת המיקרוטראומה, סדר בחינת הדברים הוא כמפורט להלן:
ראשית – האם קיים קשר סיבתי בין תנאי עבודתו של המבוטח ובין הליקוי ממנו הוא סובל. על מנת לקבוע קיומו של קשר סיבתי, יש צורך בסבירות של מעל 50% כי תנאי העבוד ה השפיעו על הליקוי. דהיינו, יותר סביר לקבוע שתנאי העבודה השפיעו במידה זו או אחרת על הליקוי, לעומת המצב ההפוך שתנאי העבודה לא השפיעו. יובהר, כי בשלב זה לא נדרשת התייחסות למידת ההשפעה על מצבו הרפואי של המבוטח, ואין הכוונה כי תנאי העבודה תרמו ל – 50% ממצבו הרפואי של המבוטח. אלא האם תנאי העבודה גרמו במידה כלשהי למצבו הרפואי של המבוטח או להחמרת מצבו הרפואי של המבוטח, בסבירות של 50% ומעלה.
שנית – ככל שנקבע קשר סיבתי כאמור לעיל, יש לבחון את שאלת היחס בין השפעת תנאי העבודה על הליקוי אל מול גורמיו האחרים. לגבי שאלה זו די ב השפעה משמעותית של תנאי העבודה על קרות אותו הליקוי כדי שהוא יוכר כפגיעה העבודה על פי תורת המיקרוטראומה. השפעה משמעותית הינה, על פי הפסיקה, השפעה בשיעור 20% לפחות."

2. על רקע ההבהרה כאמור לעיל, מתבקש המומחה להשיב על שתי שאלות אלה:
א. האם קיים קשר סיבתי בין תנאי עבודתו של המשיב ובין הליקוי בו לקה או החמרתו?. כאמור, על מנת לקבוע קיומו של קשר סיבתי, יש צורך בסבירות של מעל 50% כי תנאי העבודה השפיעו במידה זו או אחרת על התפתחות הליקוי או החמרתו, דהיינו יותר סביר לקבוע שתנאי העבודה השפיעו על הופעת הליקוי או החמרתו, לעומת המצב ההפוך שתנאי העבודה לא השפיעו.
ב. ככל שהתשובה לשאלה הקודמת חיובית – האם לתנאי העבודה השפעה משמעותית על הליקוי (השפעה משמעותית היא בשיעור של 20% ומעלה).

3. המזכירות תשלח החלטה זו למומחה ולבאי כוח הצדדים.

4. לעיוני ביום 26/10/16.

ניתנה היום, י"ט אלול תשע"ו, (22 ספטמבר 2016), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.


מעורבים
תובע: אתי אברהם
נתבע: המוסד לביטוח לאומי
שופט :
עורכי דין: