ברוכים הבאים לאתר פסיקה - פסקי דין בחינם, להלן פסק הדין אבו ג'אמע - רצף :

1


בתי הדין לעבודה

בית הדין האזורי לעבודה

בבאר – שבע

עב 3326/07

בפני:

כבוד השופט אילן סופר

סימה שמיט – נציגת עובדים

אסתר בכר – נציגת מעבידים

11/06/2009

אבו ג'אמע סולטאן

בעניין:

התובע

סעדי יוסף

ע"י ב"כ עו"ד

נ ג ד

רצף מחצבות בע"מ ח.פ. 513451971

הנתבעת

ראיד אלעברה

ע"י ב"כ עו"ד

התובע ובא כוחו

ב"כ הנתבעת

נוכחים:

פרוטוקול

ב"כ הנתבעת

אני הייתי מוכן לקבל מאדוני שיתן לי הצעה ואני אשקול אותה ואם הלקוח שלי מוכן לקבל אותה אז בסדר, אבל עם כל הכבוד לאדוני, אדוני נכנס לדברים שכאילו אני לא יודע משפטים. אדוני אמר מפורשות, כשאדוני מדבר על ענף ההובלות, בסדר אני לא אומר שלא מגיע לו אבל אם הוא היה תובע אז בסדר. שאדוני יתייחס אלי. אני הבנתי את המסר של אדוני.

המצהיר

הוא לא עבד 12 שעות.

ב"כ הנתבעת

רכיב שאדוני הולך לכיוון הזה. אין לי בעיה לגבי חופשה והבראה.

אני אבקש שכבר עתה מאחר ובית המשפט נתן את עמדתו ועשה לי הרצאה פה, אני מבקש שבית המשפט יפסול את עצמו ויעבור למותב אחר.

אדוני כבר יש לו את ההחלטה כבר בראש, אדוני כבר אומר שאני אתן לו את זה ואת זה, ומבקש לפסול עצמו ולתת אותו למותב אחר.

ב"כ התובע

אני אקל אולי את הענין יותר, אנחנו נסכם על סמך המסמכים, בלי לחקור.

החלטה

1. בפני בקשה לפסול את הח"מ מלדון בתיק זה.

2. טענתו המרכזית של ב"כ הנתבעת היא, כי בית הדין הביע את דעתו ועל כן הוא מנוע מלדון בתיק.

3. בית הדין פתח את הדיון היום בפנייה לב"כ הנתבעת, אשר התבססה על קריאת תצהירי הצדדים בתיק. בית הדין ביקש מב"כ הנתבעת להסביר לו כיצד יש בכוונתו להתמודד עם התביעה לשעות נוספות. בית הדין סבר, כי על בסיס הראיות המונחות בפניו, יש מקום כי הנתבעת תשלם לתובע את הגמול המופחת המופיע בתצהיר התובע. בתגובה, ב"כ הנתבעת מסר לבית הדין, כי לא מגיע לתובע גמול בגין שעות נוספות מאחר והתובע עבד כ-12 שעות ביום כפי שמקובל בענף. בית הדין הסביר לב"כ הנתבעת, כי תשובה כזו אינה ראויה ואינה מקובלת. בית הדין ניסה להסביר לב"כ הנתבעת, כי על בסיס האמור בתצהיר הנתבעת, יהיה על הנתבעת לשלם לתובע בגין פדיון חופשה והבראה, בית הדין אף ערך חישוב של הסכומים הנוספים שיכולים להגיע לתובע והציע סכום לב"כ הנתבעת.

4. על בסיס כל התאור הנ"ל, סבר ב"כ הנתבעת כי על בית הדין לפסול את עצמו מאחר והביע את דעתו.

5. דעתו של הח"מ היא, כי אין מקום לקבל את הבקשה מאחר ואין באופן שבו בית הדין ניהל את הדיון כדי לנעול את דעתו של בית הדין מפני כל ניסיון של הנתבעת ובא כוחה לשכנע את בית הדין בנכונות טענותיה.

6. אשר על כן, הבקשה נדחית.

ניתנה היום י"ט בסיון, תשס"ט (11 ביוני 2009) במעמד הצדדים.

אילן סופר – שופט

נציגות הציבור הגב' בכר והגב' שמיט:

אנחנו שתינו מצטרפות להחלטתו של כב' השופט כפי שפורטה בהחלטה. איננו רואות מקום לפסול את הדיון בתיק במעמד זה.

___________________ ___________________

נ. עובדים – סימה שמיט נ. מעבידים-אסתר בכר

ב"כ הצדדים

הגענו להסדר לאחר הניתוח.

ב"כ הצדדים:

אנו מודיעים לבית הדין כי הגענו להסדר לפיו הנתבעת תשלם לתובע סך של 12,100 ₪. סכום זה ישולם תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. תשלום זה מהווה סילוק סופי ומוחלט של כל תביעות התובע כלפי הנתבעת.

אנו מבקשים לתת תוקף של פסק דין להסכמה זו.

פסק דין

1. ניתן בזאת תוקף של פסק דין להסכמה זו.

2. המזכירות תשיב לתובע את האגרה, בהתאם לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), תשס"ח – 2008.

ניתן היום י"ט בסיון, תשס"ט (11 ביוני 2009) במעמד הצדדים הנוכחים.

_____________________ _____________________ _______________

נציגת עובדים – סימה שמיט נציגת מעבידים- אסתר בכר אילן סופר - ש ו פ ט

003326/07עב 734 ויקי גוטפלייש