ברוכים הבאים לאתר פסיקה - פסקי דין בחינם, להלן פסק הדין כוח לעובדים נגד חברת אוטובוסים ירושלים :

בפני כבוד השופטת שרה שדיאור

מבקשים

  1. כוח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי ע.ר 580483956
  2. איאד אעור

ע"י ב"כ עו"ד בסאם כרכבי

נגד

משיבה

חברת אוטובוסים ירושלים - רמאללה בע"מ
ע"י ב"כ עו"ד אשרף עבד- אלקאדר

החלטה

בפני בית הדין בקשת המשיבה לקבלת אורכה להגשת תגובה וכן לדחיית מועד הדיון שנקבע.
בפני התנגדות המבקשים.
לאחר ששקלתי נימוקי הבקשה וקראתי את בקשת הצד בסכסוך הקיבוצי מצאתי כי יש להיעתר לבקשה מהנימוקים המפורטים מטה.
אכן מדובר בבקשה עבת כרס, שיש ללומדה, אולם בכך אין די. קיומו של הדיון של ב"כ המשיבה אשר לא יאפשר היערכות נלקחה בחשבון אף היא.
מכתב הפיטורים נמסר למבקש 2, אליבא דגרסתו ביום 14/4/15 ובו צויין שהפיטורים יכנסו לתוקפם ביום 22/4/15.(סעיף 7 לבקשה). הבקשה הוגשה ביום 27/4/15 לאחר שהמכתב לכאורה נכנס לתוקף אף לגרסת המבקש. בין קבלת המכתב ל 22/4/15 חלפו 7 ימים. מכאן שבצו עשה עסקינן ולא בצו מניעה. מטעם זה אין משמעות משפטית לדחיית המועד וקיומו של הדיון במועד אחר .
באשר להתארגנות של העובדים, הרי שלפי נספחים ב' , ג' ובעיקר נספח ד' לבקשה על פי התרגום שצורף, מנכ"ל המשיבה , הוועד המנהל ובעלי המניות שיתפו לכאורה פעולה עם הליך ההתארגנות ואף הודו להם על כך. לא נעלמו מעיני נספחים ז' , י' ,י"א ו-י"ב. אך על פי נספח י"ג ההודעה על סכסוך עבודה ושביתה נושאת תאריך של 20/4/15 כל שבמהלך מועדי ההודעה ניתן לקבוע דיון במועד מאוחר יותר אשר עדיין יהא בתוך טווח הזמן האסור לשביתה ולפני תומו.
על כן גם בהיבט הקיבוצי המהותי וגם בהיבט האישי של מבקש 2 אין מניעה למתן אורכה לתגובה ולדחיית מועד הדיון. יתר על כן היערכות ראויה של המשיבה תקדם דיון יעיל וענייני יותר.
הבקשה מתקבלת, אולם על פי המועדים התואמים את יומן בית הדין.
המשיבה תגיש תגובה בצירוף תצהיר עד ליום 29/4/15 בשעה 15:00.
נקבע לדיון במעמד הצדדים ומי שמוסמך לקבל החלטה מטעמם ליום 3/5/15 בשעה 14:00. הדיון שנקבע ליום 29/4/15 בטל.
לא תנתן אורכה נוספת בין היתר נוכח מועד ההודעה על סכסוך עבודה (נספח י"ג).

ניתנה היום, ח' אייר תשע"ה, 27 אפריל 2015, בהעדר הצדדים.


מעורבים
תובע: כוח לעובדים
נתבע: חברת אוטובוסים ירושלים
שופט :
עורכי דין: