ברוכים הבאים לאתר פסיקה - פסקי דין בחינם, להלן פסק הדין מרוות סלאח אלדין סברי ג'פאל נגד עמותת "נשים אמליסון" :

13 מרץ 2014
לפני: כבוד השופט אייל אברהמי, סגן הנשיאה

התובעים:
מרוות סלאח אלדין סברי ג'פאל
ע"י ב"כ: עו"ד
-
הנתבעים:
ע"י ב"כ: עו"ד
1.עמותת "נשים אמליסון"
2.רחאב עבידיה יו"ר העמותה
3.דלאל לאפי מנכ"לית העמותה
4.סוזאן עליאן גזברית בית ספר

החלטה

לפני בקשה של התובעים לפצל דיון כאשר בשלב הראשון תידון השאלה האם חלים על התובעים התנאים שיש לעובדי הוראה לקבל עמדת משרד החינוך בשאלה הנ"ל ולמנות מומחה שיעסוק בחישוב ההפרש (ככל שיש וככל שיש לענות בחיוב על השאלה הראשונה).
ב"כ הנתבעת התנגד בנימוק שההלכה הינה שאין לפצל ופיצול רק יאריך את ההליך.
לאחר עיון אני מקבל הבקשה מהנימוקים של ב"כ התובעים.
אכן נכון כי הכלל כי אין לפצל דיון. יחד עם זאת מקרה זה הינו מהחריגים שיש מקום לפצל כאשר יש לקוות כי לאחר שתהיה קביעה עקרונית, בשאלה האם יש להחיל עליהם את התנאים של עובדי הוראה כמקובל במשרד החינוך יפתר הסכסוך למעשה.
במקרה זה פיצול הדיון עשוי לקצר ולייעל את ההליך. אני מורה אפוא על פיצול הדיון באופן שבשלב הראשון ידון מה תנאי העבודה להם זכאים התובעים ובפרט תידון השאלה האם זכאים הם לאות ם תנאי שכר כמו עובדי הוראה רגילים.

כן נכון לקבל את עמדת משרד החינוך שהוא הגורם המתקצב את בית הספר בשאלה הנ"ל.
אני מצרף להליך את משרד החינוך כבעל דין דרוש כדי שיודיע תוך 30 יום מה תנאי השכר להם זכאים לשיטתו המורים המלמדים בבית הספר – הנתבעת. עותק מהחלטה זו ישלח לפרקליטת המחוז אזרחי וכן ליועצת המשפטית של משרד החינוך.
התובעים ימסרו עותק מהחלטה זו ליועמ"ש משרד החינוך וכן לפרקליטת המחוז אזרחי וכל זאת יעשו תו 7 ימים.

ניתנה היום, י"א אדר ב תשע"ד, (13 מרץ 2014), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם .


מעורבים
תובע: מרוות סלאח אלדין סברי ג'פאל
נתבע: עמותת "נשים אמליסון"
שופט :
עורכי דין: