ברוכים הבאים לאתר פסיקה - פסקי דין בחינם, להלן פסק הדין הודא אל באש נגד שרות התעסוקה / תל אביב :

לפני:

כבוד השופט נוהאד חסן
נציג ציבור (עובדים) מר יעקב בן הר

המערערת
הודא אל באש ת.ז. XXXXXX072
ע"י ב"כ: עו"ד זייד מנסור
(מטעם הלשכה לסיוע משפטי)
-
המשיב
שרות התעסוקה
ע"י ב"כ: עו"ד עמנואל וייל

פסק דין

1. לפנינו ערעור לפי סעיף 43 לחוק שירות התעסוקה, התשי"ט – 1959, (להלן: " החוק ") על החלטת ועדת העררים שליד שרות התעסוקה מיום 20.3.13 (להלן: " הועדה ").

2. הוועדה דחתה את עררה של המערערת וקבעה, כי המערערת מתאימה מבחינה רפואית לעבודה בסיעוד קל, עבודה אליה נשלחה.

3. תמצית טיעוני המערערת :

טעתה הועדה, בכך שהחליטה לדחות את הערר מבלי לאמת גרסת המערערת אל מול המסמך הרפואי ובמיוחד, שאין בפניה תשובת המעסיק.

4. תמצית טיעוני המשיב :

א. יש להותיר את החלטת ועדת הערר על כנה, החלטה אשר נומקה כראוי ע"י הועדה.
המערערת רשומה בשירות התעסוקה משנת 2005, הופנתה ביום 6.11.12 לחברת מס"ד שירותי סיעוד בע"מ לעבודה עם קשישים סיעודיים, אך סירבה לקבל את העבודה בטענה שזו אינה מתאימה לה.

ב. המערערת עמדה בפני ועדה רפואית ביום 6.12.12 (כחודש לאחר ההפניה) וזו קבעה כי המערערת מסוגלת לעבוד בסיעוד קל בהרמת משא עד 8 ק"ג.

ג. היה על המערערת לבדוק את העבודה לגופה ורק לאחר מכן, וככל שהעבודה לא היתה מתאימה למערערת מבחינה רפואית, לפנות לפקיד ההשמה ולהעלות טענותיה בעניין זה.

דיון והכרעה

5. חוק הבטחת הכנסה, התשמ"א – 1980 אינו מזכה מבוטח בגמלת הבטחת הכנסה מבלי שהתייצב בלשכת התעסוקה ויהיה מוכן לעבוד , ועל המבוטח לעשות מאמץ סביר, בתום לב, לעבוד (דב"ע נג / 91-3 מוחמד אבו ג'אמע נ'. שירות התעסוקה פד"ע כג' 297) ,ונקבע כי "הסבירות של המאמץ תלויה ,בין השאר,בסוג העבודה,בענף העבודה,במקום העבודה ובמצב של המופנה לעבודה. ( דב"ע נז/91-7 משייב נ' שרות התעסוקה ,עבודה ארצי,כרך ל(2) 38).

6. כבר נקבע בפסיקה כי אם דורש העבודה מודיע למעסיק הפוטנציאלי על תנאים מגבילים, אשר מעסיק סביר לא היה מסכים להם, אזי רואים אותו כמי שדחה את הצעת העבודה.

7. על משקלו הראייתי של רישום המעסיק על גבי טופס ההפניה לעבודה כבר נפסק על ידי בית הדין הארצי לעבודה, כי הפרקטיקה הנוהגת בבתי הדין כי המשיב מביא את דברו של המשיב כפי שהוא מוצא את ביטויו בטופס ההפניה לעבודה וכי אין כל יסוד לפקפק בדברי המעסיק, אשר אין לו אינטרס מיוחד להציג תמונת מצב שאינה מדויקת (ע"ע 1081/02 סואעד פתחי נימר נ. שירות התעסוקה , ניתן ביום 3.10.02).

8. במקרה שבפנינו, ובשים לב להלכות אלו, ולאחר שמיעת טיעוני הצדדים ועיון במסמכים בתיק, התרשמנו כי אין כל ספק כי המערערת היא זו שגרמה לאי קבלתה לעבודה בכך שהעמידה קשיים ודרישות וכל זאת , בכל הקשור להצהרתה כי אינה מסוגלת לעבוד בסיעוד.

על אף העובדה, כי לא היה בפנינו טופס ההפניה לעבודה נשוא הערעור, אך מאישור רישום הסירוב נרשם מפורשות ע"י פקיד ההשמה, כי המערערת סירבה במקום לקבל את העבודה בטענה שהיא לא מסוגלת לעבוד בסוג עבודה זה וזאת, למרות שנמצאה מתאימה ליום מלא בסיעוד. יודגש, כי רישום אישור הסירוב אושר אף בחתימתה של המערערת.

9. מכל האמור לעיל עולה, כי הסירוב שנרשם למערערת נרשם כדין מבלי שנפל בו פגם משפטי כלשהו, ומשכך דין הערעור להידחות, ללא צו להוצאות.

10. לצדדים הזכות לפנות בערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מקבלת פסק דין זה.

ניתן היום, ח' תמוז תשע"ג, (16 יוני 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם .

נוהאד חסן, שופט
אב"ד

מר יעקב בן הר
נציג ציבור


מעורבים
תובע: הודא אל באש
נתבע: שרות התעסוקה / תל אביב
שופט :
עורכי דין: