ברוכים הבאים לאתר פסיקה - פסקי דין בחינם, להלן פסק הדין דורון טמיר נגד בטוח לאומי-סניף :

1


בתי הדין לעבודה

בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב - יפו

בל 008070/05

בפני:

כב' השופטת חגית שגיא – סגנית נשיא

תאריך:

04/12/2008

בעניין:

דורון טמיר

התובע

ע"י ב"כ עו"ד

בן-יעקב ארנון

נ ג ד

המוסד לביטוח לאומי

הנתבע

ע"י ב"כ עו"ד

דקל

החלטה

1. מתמנה בזה ד"ר מסטר רוברטו – מחלקה פסיכיאטרית, ראש צוות בקרה ופיקוח בשרות בריאות הנפש, משרד הבריאות (להלן - המומחה) כדי לתת חוות דעת בעניינו של דורון טמיר (להלן – התובע), בשאלות המפורטות להלן, וזאת תוך 30 יום מיום שיקבל החלטה זו.

2. מצ"ב המסמכים הבאים:

א. כרטיס קופ"ח.

ב. תיק אישפוז מביה"ח לניאדו

ג. דו"ח הערכה קוגנטיבית מטעם המכון לריפוי בעיסוק, מחודש 10/03

ד. דו"ח הערכה קוגנטיבית מטעם מכון שיקום ריפוי בעיסוק, מחודש 11/05

ה. חוות דעת פסיכיאטרית ד"ר ברבר ירחמיאל, מיום 10.11.04

ו. מכתב פרופ' נוי, מומחה לפסיכיאטריה, מיום 31.8.04

3. ואלה העובדות:

א. התובע, יליד 1958, בעל תואר שני במדעי המדינה ומנהל ציבורי.

ב. התובע עבד בתפקידים רבים בתחום ההייטק, במשך כ – 20 שנה.

ג. תפקידו האחרון של התובע היה בחברת "סיסטמטיקס בע"מ", שם התחיל לעבוד בשנת 2002 כסמנכ"ל שיווק.

ד. באחד מימי העבודה בחודש 5/03 פנה אל התובע מנהלו הישיר, שהיה מנכ"ל החברה, ודרש ממנו להגדיל את היקף המכירות של החברה ולערוך מצגת, שנקבעה לסוף אותו חודש, למרות שהתובע החזיר לידי החברה את המחשב הנייד שהועמד לרשותו מטעמה. התובע נאלץ להביא למצגת את המחשב האישי שלו, מה שגרם לו להתפרצות של כאבים בגב תחתון. המעביד סירב לבקשת התובע להשתחרר מהמצגת והודיע לו שעליו לנהל את המצגת בכל מחיר. כתוצאה מכך נכנס התובע ללחץ נפשי והתחיל לסבול מסחרחורות וכאבי ראש.

ה. למחרת סירב מנהלו של התובע לאפשר לתובע יום מנוחה או היעדרות לצורך בדיקת רופא.

ו. ביום 10.7.03 קיבל התובע הודעה על פיטוריו ואלו נכנסו לתוקף ביום 22.7.03.

ז. לגרסת התובע, לאחר פיטוריו החל לסבול מלחץ בחזה ומחרדות.

ח. עובר לפיטוריו מחברת "סיסטמטיקס בע"מ" פוטר התובע משני מקומות עבודה קודמים: בחודש 3/98 פוטר התובע מחברת סטרט – אפ לאחר שלא נמצא מימון מספיק לפרוייקט עליו עבד ובחודש 4/02 פוטר התובע מחברת "פיקום" לאחר שהחברה העתיקה את מקומה לחו"ל.

4. המומחה מתבקש להשיב:

א. מהי מחלת התובע?

ב. האם קיים קשר סיבתי בין מחלת התובע לבין פיטוריו?

ג. במידה וקיים קשר סיבתי כאמור – האם השפעת הפיטורים על קרות האירוע פחותה בהרבה מהשפעת מצבו הקונסטיטוציוני של התובע?

5. לעיון ביום 23.1.09.

ניתנה היום ז' בכסלו, תשס"ט (4 בדצמבר 2008) בהעדר הצדדים.

ח. שגיא – שופטת

סגנית נשיא

008070/05בל 720 רונית רובין